00:00:00: Mach dich bereit für eine ganz besondere Erfahrung. Zeig der Welt was du drauf hast.

00:00:08: Lerne Englisch mit Speed Learning.

00:00:11: Hallo und herzlich willkommen zu der heutigen jetzigen Podcast Folge.

00:00:17: Es geht wieder um Stelllandzeigen und wir werden hier wieder anständig Vokabular aufbereiten

00:00:23: für dich. Hol dir, wenn du es nicht schon längst getan hast,

00:00:28: das Abo an der Speed Learning International School. Da hast du noch viel mehr Material unter anderem

00:00:34: eben auch die Texte zu diesen Audios. Und wir sind bei Video 57. Hol dir also den Text zu Video

00:00:43: 57 auf Englisch und auf Deutsch, wenn du möchtest oder das brauchst auf Deutsch. Ansonsten kannst du

00:00:49: mit dem Text arbeiten, kannst dann die Podcast Folge entsprechend an der jeweiligen Stelle stoppen.

00:00:54: Und ich werde am Ende des Podcast noch so ein paar Tipps geben, wie man sich Vokabeln besser merken kann,

00:01:01: wenn du unsere Trainings besuchst, also sagen wir mal unser Fließend in drei Monaten Training oder

00:01:10: unser Fließend in sechs Monaten Training oder unser Highlight Fließend in vier Wochen Training,

00:01:14: bekommst du natürlich noch viel mehr wertvolle Tipps, wie du dir Vokabeln und grammatikalische

00:01:20: Strukturen schneller und besser merken kannst. In Wortschatz von 200 Wörtern pro Tag und mehr

00:01:27: sind da möglich. Wir zeigen dir, wie du den Schlaf und auch Hypnose Techniken, wenn du das

00:01:32: möchtest, anwenden kannst, was Anker sind, wie du die Angst vor dem Sprechen verlierst und warum

00:01:41: die ganzen Übersetzungsprogramme zwar nett sind, aber im Zweifelzfall, im Ernstfall, im Business

00:01:47: oder bei der Performance bei den Schwiegereltern nichts bringen und im Gegenteil dich sogar lächerlich

00:01:54: machen. Aber das ist jetzt nicht unser Thema, sondern jetzt geht es erstmal mit der Stellanzeige

00:01:59: weiter. Hi Jonathan, hello. Hello. Here comes another job advertisement. Okay. Let's see if you

00:02:08: can answer the questions afterwards. Oh, I don't think so. We are looking for a managing director

00:02:14: for sales and marketing as soon as possible. Together with your executive colleagues, you will

00:02:19: make your company a market leader in the plant based food sector. This includes, among other

00:02:24: things, your active support of the top key accounts and the systematic further development

00:02:29: of the operative key account management Europe wide up to the regional level in Germany. Your

00:02:34: integrative and stringent leadership of all commercial activities including sales, branding,

00:02:40: corporate management, customer service and category management. Innovative involvement of

00:02:44: industrial customers offering holistic solutions in the food service business accompanied by all

00:02:50: necessary marketing measures such as social media activities, TV commercials, etc. A high

00:02:55: degree of flexibility due to constantly new innovations in your own company and rapidly

00:03:00: changing market trends. Are you a demonstrably successful sales professional with a marketing

00:03:05: background? You have a university education and have at least 10 years of successful management

00:03:10: responsibility and negotiating skills in a comparable function or in a leading key account

00:03:15: management function in the producing food environment and you know that you have to plan

00:03:19: success in sales. Know that success in sales can be planned. You bring a very high degree

00:03:25: of willingness to change in a very dynamically growing environment and are a sales manager

00:03:29: with a passion. As an entrepreneurial and hands on leader, you set an example, lead your

00:03:34: teams in a goal oriented manner, motivate and develop your employees and promote their

00:03:38: willingness to change in a targeted manner. As an assertive manager with a high level

00:03:43: of self motivation and a strong will to shape things, you are looking for the cultural environment

00:03:48: of a fast growing company with a business model based on sustainability, regionality and animal

00:03:52: welfare. The financial and other conditions are commensurate with the importance of the

00:03:57: position. Our locations are in London, Paris, Rome, Amsterdam and Berlin.

00:04:02: You are looking for a guard. Now for the questions. When does the company start looking

00:04:09: for a managing director sales and marketing? Well, I am completely confused. Response. The

00:04:16: company is looking for a managing director sales and marketing as soon as possible. Okay,

00:04:20: a sap. What is the main task envisaged for the applicant? Well, you are making a big

00:04:27: mistake. You are combining sales and marketing. Response. Together with the management colleagues,

00:04:33: the candidate will make the company a market leader in plant based food. Okay. What qualifications

00:04:39: should the applicant bring to the table? Well, he doesn't need a qualification, he needs

00:04:43: contacts, baby, contacts. Response. He should be a demonstrably successful sales pro not

00:04:50: professional with a marketing background. In which locations does the company operate? In

00:04:57: the world. The company has offices in London, Paris, Rome, Amsterdam and Berlin. Very good.

00:05:06: Now pause for about 20 minutes and then watch the job posting in the next video. Until then,

00:05:12: have a good time. Ja, ich bin ein bisschen ausgestiegen, weil die Stellenbeschreibung eigentlich

00:05:19: völliger Nonsens ist. Es geht gar nicht darum, aber was eine gute Qualifikation für sales

00:05:25: und marketing ausmacht, das soll jetzt gar nicht das Thema hier in diesem Podcast sein und auch

00:05:28: nicht, warum ein Hochschulabschluss weniger wert ist als ein Telefonbuch mit 20.000 Kontakten.

00:05:35: Aber du hast natürlich die Möglichkeit, hier deine Skills zu verbessern. Wir haben ganz viele

00:05:43: Leute, die aus dem Bereich Sales und Marketing kommen, bei uns Englisch Trainingsbuchen im Einzeltraining

00:05:48: von der Firma meistens bezahlt. Wir haben auch das Employee Assistance Programme, das heißt,

00:05:54: die Firma zahlt einen monatlichen Beitrag und dafür können dann Mitarbeiter auf Zuruf Englisch

00:06:00: Trainingsstunden abrufen. Es gibt dann einen Kontingent und da geht es natürlich dann auch darum,

00:06:06: wie man Sales und Marketing nicht nur auf Englisch, sondern überhaupt richtig angeht,

00:06:10: damit die Marke einfach nach vorne kommt. Denn tatsächlich ist das, was hier gerade beschrieben

00:06:16: ist, eigentlich die Aufgaben des kompletten Sales Team. Das heißt eben nicht go big or go home,

00:06:21: sondern das heißt go big oder go bigger. Und wenn dich dieses Thema interessiert,

00:06:25: wie du Sales und Marketing gerade auch auf Englisch oder überhaupt global an verschiedenen

00:06:31: Standorten groß machen kannst und wie du den Markt dominieren kannst,

00:06:35: Dann gibt es ein paar Buchempfehlungen, die wir für dich haben, aber natürlich auch die Möglichkeit, mal einen Tag mit uns hier zu verbringen und zu gucken, wie wir das machen, was unsere Gedanken sind.

00:06:46: Und gerade im Bereich Food, da hat man natürlich auch noch mal ein paar andere Aspekte. Aber Seltsynmarketing ist eigentlich eine ganz einfache Geschichte, wichtig ist aber wie gesagt 20.000 Kontakte im Telefonbuch.

00:06:57: Aber jetzt macht doch erstmal die Übung auf Englisch.

00:07:01: Hallo.

00:07:02: Hier kommt noch ein Jobadvertisement.

00:07:05: Lass uns sehen, ob Sie die Fragen nachher antworten können.

00:07:09: Wir schauen für eine verhandlungen-Directare und Marketing, wie schnell möglich.

00:07:15: Zusammen mit Ihren exekten Kollegen, Sie werden deine Firma ein Marketingleader im französischen Foodsektor.

00:07:21: Das betrifft, among anderen Dinge.

00:07:24: Deine aktive Unterstützung von den top-Key-Akunden und der systematischen Weiterentwicklung der operative Key-Akunden-Management europaweit, bis zum regionalen Level in Deutschland.

00:07:33: Deine integrierte und stringende Leadership der allkommunikationen Aktivitäten, die Nutzung von Sales, Branden, Produktmanagement, Kustiz- und Kategorie-Management.

00:07:42: Innovative Involvement von industriellen Kustern, die hohe Liste-Solutions in den Food-Service-Business, die alle die necessarierenden Marketing-Maschinen, wie die sozialen Medienaktivitäten, TV-Kommunikationen, etc.

00:07:54: Eine hohe Degree von Flexibilität, die durch immer neue Innovationen in der eigenen Firma und schnell verhandlungen Markttrende.

00:08:01: Seid ihr eine sehr erfolgreiches Sales-Professional mit einem Marketing-Bereich?

00:08:05: Ihr habt eine Universität und habt ca. 10 Jahre von der gesetzlichen Managment-Version und Negativität in einer kompromissiven Funktion oder in einer vorhandigen Key-Akunden-Management-Funktion in der Produzieren-Food-Ambition und ihr wisst, dass ihr euch in Sales planen müsst.

00:08:19: Wissen, dass ihr Sales-Sales planiert könnt.

00:08:22: Ihr bringt eine sehr hohe Degree von Wünsche in einer sehr dynamisch gestrittenen Umwelt und seid ein Sales-Manager mit einer Passion.

00:08:29: Als ein Unternehmer und ein Handyscher, seid ihr ein Beispiel, die eure Teams in eine schmutzvoll orientierte Weise, motiviert und entwickelt eure Mitarbeiter und erhält ihre Wünsche, um eine schmutzvolle Weise zu verändern.

00:08:40: Als ein Assertiv-Manager mit einer hohen Level der Selbstmotivation und eine starke Wünsche zu formieren,

00:08:45: sind Sie für die kulturelle Umwelt für eine schnell-gröne Firma mit einem Geschäftsmodell mit der Sustainability, Regionalität und Animalwelfare.

00:08:53: Die finanziellen und anderen Konditionen sind mit der Wünsche der Position wichtig. Unsere Locationen sind in London, Paris, Rom, Amsterdam und Berlin.

00:09:03: Jetzt für die Fragen.

00:09:06: Wann startet die Firma für eine verhandlungen- und Marketing-Managung und Sales?

00:09:13: Sponsoren.

00:09:15: Die Firma ist für eine verhandlungen- und Marketing-Managung und Sales und Marketing so schnell wie möglich.

00:09:21: Was ist die Hauptausgaben für die Applikate?

00:09:28: Sponsoren.

00:09:30: Zusammen mit den Managementkollegen, der Kandidat wird die Firma ein Marketing-Leder in planten-basedem Essen machen.

00:09:37: Was soll die Applikate für die Tafel beenden?

00:09:45: Sponsoren.

00:09:47: Er sollte eine sehr erfolgreiches Sales-Probe, nicht faszinierend mit einem Marketing-Begang sein.

00:09:53: In welchen Locations hat die Firma?

00:09:58: Die Firma hat Offices in London, Paris, Rom, Amsterdam und Berlin.

00:10:04: Sehr gut.

00:10:06: Jetzt pausen wir für ca. 20 Minuten und dann schauen wir die Arbeit in der nächsten Video.

00:10:11: Bis dann, have a good time.

00:10:14: Ich habe hier noch die versprochenen Tipps zum Lernen von Vokabeln.

00:10:20: Grundsätzlich gibt es drei Gruppen von Vokabeln.

00:10:23: Die ersten Vokabelgruppe sind die, über die du dir überhaupt keine Gedanken machen musst,

00:10:27: weil sie so ähnlich klingen wie im Deutschen.

00:10:29: Das sind Begriffe wie Hotel, Taxi, Internet, Communicate, Hospital, Airport, Meeting und so was.

00:10:39: Dann gibt es Begriffe, die du irgendwie herleiten kannst, auch wenn du sie vielleicht nicht auf Anhieb verstehst.

00:10:46: Das sind so Sachen wie Chill, weil dein Sohn immer zu dir sagt, chill doch mal.

00:10:51: Oder vielleicht auch ein Begriff wie...

00:11:04: "Open your mic", damit es nicht der Kumpel "mic" gemeint, den du öffnen sollst, also ausnehmen sollst,

00:11:12: sondern dein Mikrofon, dass du bei einer Session öffnen sollst und so was.

00:11:16: Und dann gibt es als drittes die Wörter, bei denen man überhaupt keinen Bezug herstellen kann.

00:11:23: Sagen wir vielleicht das Wort wie "attempt" oder "issue".

00:11:27: Das hat überhaupt keine Verbindung zu irgendwelchen Dingen, die du schon kennst.

00:11:32: Denn für dein Gehirn ist ja das Lernen der englischen Sprache so, als würdest du einen deutschen Dialekt lernen.

00:11:37: Dann gehst du bei uns in den Supermarkt und begrüßt die Leute hier in Mainz mit "Gude" oder mit "Guten Tag" oder mit "morgen" oder "Guten Morgen"

00:11:44: oder mit "Hallo" oder mit "Hi" oder mit "Servus".

00:11:48: In Bayern sagst du "Grüß Gott".

00:11:51: In Köln sagst du "Tach" und in Hamburg sagst du "Moin".

00:11:55: Und wenn du sehr gesprächlich bist, sagst du "Moin, moin".

00:11:58: Und das ist für das Gehirn genau das Gleiche, als würdest du "Hello, good morning".

00:12:03: "How do you do?"

00:12:04: Englische Vokabeln verwenden. Es ist wie ein deutscher Dialekt.

00:12:08: So, und jetzt gibt es also Vokabeln, die du nicht irgendwie so in diese Kategorie kommt mir bekannt vor, reinstecken kannst.

00:12:14: Und für die gibt es die Assoziationstechnik.

00:12:16: Das heißt, du fragst dich, wonach klingt denn zum Beispiel "attempt" oder "issue" oder "golly walk".

00:12:23: Und dann gehst du her und nimmst dieses Bild, das dabei entsteht

00:12:30: und erst dann schaust du nach, was es auf Deutsch heißt.

00:12:33: Und du hast eben in dieser heutigen Podcast-Episode sicherlich das eine oder andere Wort, das dir noch neu ist.

00:12:40: Und wenn du dazu die Texte hast, kannst du natürlich das Wort leichter raussuchen.

00:12:45: Wenn du die Texte nicht hast, dann hör einfach die Podcast-Folge ein paar Mal an.

00:12:50: Wenn du das Wort raus hörst und dann hast du die Assoziation dazu, dann schlägst du es nach und so lernt das Gehirn, indem man Neues mit bereits bekanntem verknüpft.

00:13:02: Wenn du mehr dazu wissen möchtest, findest du unsere Kontaktdaten in der Podcast-Beschreibung.

00:13:06: Ansonsten freue ich mich, wenn wir uns beim nächsten Mal wieder hören. Bis dahin, gute Zeit.